國務院常務會議（以下簡稱“國常會”）召開，會議重點討論并部署了關于嚴懲惡意欠薪的舉措，旨在進一步維護勞動者的合法權益，確保社會公平正義，惡意欠薪問題一直是社會關注的焦點，此次國常會的決策，無疑為打擊惡意欠薪行為提供了強有力的法律武器。

惡意欠薪，顧名思義，是指用人單位故意拖延支付勞動者工資，甚至惡意拖欠工資的行為，這種行為不僅嚴重侵犯了勞動者的基本權益，還破壞了社會公平正義，影響了社會和諧穩(wěn)定，近年來，惡意欠薪事件頻發(fā)，不僅損害了勞動者利益，也損害了用人單位的信譽，甚至影響了社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。

為了解決惡意欠薪問題，國常會提出了以下幾項重要舉措：

完善法律法規(guī)，加大處罰力度

國常會強調(diào)，要進一步完善相關法律法規(guī)，明確惡意欠薪的法律責任，對于惡意欠薪的用人單位，要依法從重處罰，包括但不限于罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照、追究刑事責任等，要加大對惡意欠薪行為的曝光力度，讓違法者付出應有的代價。

加強監(jiān)管，強化責任追究

國常會要求，各級政府要加強對用人單位的監(jiān)管，建立健全用人單位工資支付監(jiān)管制度，用人單位必須按時足額支付勞動者工資，不得拖欠、克扣工資，對于違反規(guī)定的用人單位，要依法嚴肅查處，追究相關責任人的責任。

暢通維權渠道，提高維權效率

國常會指出，要暢通勞動者維權渠道，提高維權效率，勞動者可以通過勞動仲裁、訴訟等途徑維護自身合法權益，要加強對勞動者的法律援助，幫助勞動者解決維權過程中遇到的問題。

加強宣傳教育，提高勞動者維權意識

國常會強調(diào)，要加強宣傳教育，提高勞動者維權意識，通過開展普法宣傳活動，讓勞動者了解自己的權益，增強維權意識，要加強對用人單位的宣傳教育，提高用人單位的法律意識，自覺遵守法律法規(guī)。

建立聯(lián)動機制，形成打擊合力

國常會要求，各級政府、相關部門要建立聯(lián)動機制，形成打擊惡意欠薪的合力，要加強部門間的溝通協(xié)作，形成齊抓共管的局面，對于惡意欠薪案件，要迅速響應，依法查處，確保案件得到及時解決。

惡意欠薪問題的解決，需要全社會的共同努力，國常會的決策，為我們指明了方向，也為打擊惡意欠薪行為提供了有力保障，相信在各方共同努力下，惡意欠薪問題將得到有效遏制，勞動者的合法權益將得到更好保障。

國常會關于嚴懲惡意欠薪的舉措，充分體現(xiàn)了國家對勞動者權益的高度重視，我們相信，在法律法規(guī)的完善、監(jiān)管力度的加大、維權渠道的暢通、宣傳教育的大力推進以及聯(lián)動機制的建立下，惡意欠薪問題必將得到有效解決，勞動者合法權益將得到充分保障，社會公平正義將得到進一步維護。